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領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法
來源:中共哈爾濱市委黨校
作者:辦公室
時間:2020-10-15
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2020-10
15:54

  領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法

  第一條??為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理工作,強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用,根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條??查核結(jié)果認(rèn)定與處理,由組織(人事)部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)會同干部工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

  第三條??查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致,有下列情形之一的,一般認(rèn)定為漏報行為:

 ?。ㄒ唬┪磮蟾姹救顺钟型鶃砀郯耐ㄐ凶C、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的;

  (二)少報告房產(chǎn)面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的;

 ?。ㄈ┥賵蟾娉钟泄善?、基金、投資型保險金額等情況的;

 ?。ㄋ模┥賵蟾嫱顿Y非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的;

  (五)存在其他漏報情形的。

  第四條??查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報告的個人有關(guān)事項內(nèi)容不一致,有下列情形之一的,一般認(rèn)定為隱瞞不報行為:

 ?。ㄒ唬┪磮蟾姹救嘶橐銮闆r的;

 ?。ǘ┪磮蟾姹救顺钟衅胀ㄗo(hù)照或者因私出國情況的;

 ?。ㄈ┪磮蟾孀优c外國人、無國籍人,或者與港澳、臺灣居民通婚情況的;

  (四)未報告配偶、子女移居國(境)外或者雖未移居國(境)外但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上情況的;

  (五)未報告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的;

 ?。┪磮蟾媾渑肌⒆优捌渑渑急凰痉C(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況的;

 ?。ㄆ撸┪磮蟾娣慨a(chǎn)1套以上(不含車庫、車位、儲藏間)的;

 ?。ò耍┪磮蟾娉钟泄善薄⒒?、投資型保險等情況的;

  (九)未報告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊個體工商戶、個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的;

  (十)存在其他隱瞞不報情形的。

  第五條??經(jīng)認(rèn)定,查核結(jié)果凡屬漏報行為,情節(jié)較輕的,應(yīng)當(dāng)給予批評教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理;情節(jié)較重的,應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。情節(jié)較重是指少報房產(chǎn)面積50平方米以上,或者少報告投資金額30萬元以上,或者其他漏報情形較重的。存在兩種以上漏報情形的,從重處理。

  經(jīng)認(rèn)定,查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的,從重處理。

  隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。

  查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財產(chǎn)明顯超過正常收入的,應(yīng)當(dāng)要求本人在15個工作日內(nèi)說明來源,必要時組織(人事)部門會同有關(guān)部門對其財產(chǎn)來源的合法性進(jìn)行驗(yàn)證。對拒不說明、無法說明財產(chǎn)合法來源或者經(jīng)查證說明不屬實(shí)的,由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

  第六條??領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的,其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時受到組織處理和紀(jì)律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ㄒ唬┦艿秸]勉處理的,半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用;

 ?。ǘ┦艿饺∠疾鞂ο螅ê髠涓刹咳诉x)資格處理的,一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用;

 ?。ㄈ┦艿秸{(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的,一年內(nèi)不得提拔;

 ?。ㄋ模┦艿浇德毺幚淼?,兩年內(nèi)不得提拔;

 ?。ㄎ澹┦艿郊o(jì)律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。

  第七條??組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

  第八條??本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第九條??本辦法自2017年2月8日起施行。

  

編輯: 杜艷敏