2022年，哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）立足發(fā)揮干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢職能作用，突出全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神主線，細化落實哈爾濱市委關(guān)于“用好黨校主陣地”要求，著力服務(wù)打造“七大都市”奮斗目標，努力為哈爾濱市全面振興全方位振興做出校（院）貢獻。
一是聚焦干部培訓(xùn)質(zhì)效提升，助力培育“七大都市”發(fā)展新動能。哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）緊緊圍繞黨中央和省市委決策部署要求，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷完善教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)，建立教學(xué)專題庫、現(xiàn)場教學(xué)實踐基地庫、兼職教師庫和高端教師資源庫等“四庫”。創(chuàng)立課題開發(fā)新模式，錨定市委重點工作目標，組建“七大都市”專題攻堅團隊，匯聚優(yōu)質(zhì)師資力量研發(fā)新專題，開發(fā)打磨“推進哈爾濱科技創(chuàng)新 打造創(chuàng)新引領(lǐng)之都”等特色新專題13個。及時充實一批鮮活的現(xiàn)場教學(xué)基地，動態(tài)調(diào)整兼職教師隊伍，選聘國家級知名學(xué)者走進主體班課堂，提升校（院）教學(xué)品牌影響力。持續(xù)完善“黨的理論教育和黨性教育+干部專業(yè)化能力培訓(xùn)”課程教學(xué)體系。推動教學(xué)正向激勵舉措，創(chuàng)新“督學(xué)機制”，抓好試點示范，組織開展教學(xué)大賽和精品課評選，推動教學(xué)出精品。推動更靈活的教學(xué)方式走進主體班課堂，拓展推廣微課、案例式、體驗式等互動教學(xué)方法。探索中青年教師兼職組織員（班主任）帶班工作辦法，貼近學(xué)員需求推動改進教學(xué)內(nèi)容、提升教學(xué)能力。探索“基本原理輔導(dǎo)+特色課程+實踐體驗”的教學(xué)模式，拓展尚志市委黨校為哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）分校，彌補教學(xué)承載力不足，并以特色教學(xué)資源優(yōu)勢推動教學(xué)質(zhì)效提升。一年來，克服疫情影響，線上線下舉辦主體班次57期，培訓(xùn)學(xué)員18000余人次，其中第一時間舉辦黨的二十大精神培訓(xùn)班3期、舉辦市第十五次黨代會精神特色班19期。同時，通過參加市委宣講團等形式，開展基層宣講86場次，受眾32000余人次；與市級主流媒體合作，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神媒體系列訪談。
二是聚焦理論研究創(chuàng)新引領(lǐng)，助力激發(fā)“七大都市”發(fā)展新潛力。哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）緊扣黨的理論創(chuàng)新，突出把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，探索建立校（院）開放式科研工作機制。借助哈爾濱高校、科研院所、專家學(xué)者聚集的有利條件，大力吸納校外專家為我所用，形成以校（院）為主體的更廣泛的科研協(xié)作機制。探索完善科研課題管理辦法，提供全過程科研經(jīng)費支撐及關(guān)鍵環(huán)節(jié)前期啟動資金。選題立項上，突出哈爾濱特色，讓理論研究緊緊依托于地方實踐，緊扣哈爾濱市發(fā)展定位和現(xiàn)實需求開發(fā)專題，逐漸樹立哈爾濱黨校科研品牌。年內(nèi)，在各級各類報刊發(fā)表理論文章58篇，其中“七大都市”建設(shè)和地方發(fā)展方面22篇。組織立項各級各類課題117項，結(jié)項95項，其中，“六個龍江”“七大都市”課題72項。牽頭全市黨校（行政學(xué)校）系統(tǒng)立項課題40項，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
三是聚焦決策咨詢實用可及，助力釋放“七大都市”發(fā)展新活力。哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）堅持主動融入哈爾濱發(fā)展大局，用好用活校（院）學(xué)員資源，探索建立主體班學(xué)員課題研究項目制管理，深入學(xué)員中捕捉實踐需求，汲取實踐智慧，形成教師學(xué)員雙向互動的決策咨詢研究機制。為增強決策咨詢針對性、實效性，在哈爾濱市政府大力支持下，有計劃選派教師列席市政府常務(wù)會議，緊跟地方經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)。建立決策咨詢載體《黨校決策咨詢專報》，為哈爾濱市高質(zhì)量發(fā)展提出具有針對性和實效性的決策咨詢建議。年內(nèi)，圍繞“七大都市”研究，呈報的《優(yōu)化自貿(mào)試驗區(qū)哈爾濱片區(qū)營商環(huán)境路徑研究》《加強數(shù)字政府建設(shè)》等16項調(diào)研成果獲省市領(lǐng)導(dǎo)簽批。
四是聚焦夯實基礎(chǔ)支撐保障，提升校（院）服務(wù)市委中心工作能力。哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）緊扣人才隊伍建設(shè)這一校（院）事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，努力破解人才隊伍建設(shè)瓶頸，制定《中共哈爾濱市委黨校（哈爾濱市行政學(xué)院）2022——2025年人才發(fā)展規(guī)劃》，明晰校（院）今后幾年的人才工作思路和實施計劃。主動破解重點難點問題，研究出臺《專業(yè)技術(shù)人員工作量化考核辦法》，平穩(wěn)完成暫停7年的專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用工作，激發(fā)校（院）人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。持續(xù)推動教師隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，首次啟動校（院）教師系列中級職稱自評直聘工作，按年度逐步完成教師招聘計劃。努力破解教學(xué)承載力不足問題，爭取市委對校（院）建設(shè)進行總體規(guī)劃，謀劃外延式晉位同時，注重內(nèi)涵式提檔升級，學(xué)習(xí)兄弟黨校后勤服務(wù)和信息化建設(shè)先進經(jīng)驗，制定“智慧校園”5年建設(shè)規(guī)劃，研究以購買服務(wù)的方式實現(xiàn)后勤保障專業(yè)化社會化，突破物理空間限制，拓展大教學(xué)覆蓋面，保障年度干部教育培訓(xùn)順暢高效運轉(zhuǎn)。
五是聚焦能力作風過硬錘煉，匯聚校（院）服務(wù)振興發(fā)展強大合力。哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）堅持把政治建設(shè)放在首位，將政治機關(guān)、政治學(xué)校意識融入黨校姓黨全過程，努力打造風清氣正紅色學(xué)府。推進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展，堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學(xué)，建設(shè)風清氣正的政治環(huán)境；激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)凝心聚力的文化環(huán)境；鼓勵創(chuàng)新，勇敢嘗試，建設(shè)開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境。堅決扛起疫情防控政治責任，兩次承接市級疫情隔離保障任務(wù)，服務(wù)隔離留觀和工作人員274人次，先后9批次抽調(diào)456人次助力社區(qū)疫情防控。加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉，對接落實“熔爐計劃”，選派5批15名優(yōu)秀年輕干部分別參加跟崗學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)村振興、包保社區(qū)、選調(diào)生駐村、處級干部掛職鍛煉。以領(lǐng)導(dǎo)責任、工作推進、考核評價、督導(dǎo)問責“四個體系”建設(shè)為抓手，梳理貫徹黨的二十大精神、“能力作風建設(shè)年”等工作清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、完成時限，推動在提能力改作風中展現(xiàn)校（院）擔當、實現(xiàn)更大作為。
【供稿：哈爾濱市委黨校（行政學(xué)院）】
?