2023年1月9日上午，中共哈爾濱市委黨校常務副校長孫蕊主持召開第一次校委會議，傳達學習省委十三屆三次全會暨省委經(jīng)濟工作會議、市委十五屆二次全會暨市委經(jīng)濟工作會議、市十六屆人大二次會議、市政協(xié)十四屆二次會議精神。
會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是哈爾濱振興發(fā)展和現(xiàn)代化建設的關鍵之年。黨校作為市委重要工作部門，要切實扛起政治學校、政治機關使命擔當，要深入學習會議精神，堅持學在前、做表率。要突出全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神這一主線，落實用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨這一根本任務，全面塑造黨校新形象，為奮力開創(chuàng)哈爾濱現(xiàn)代化建設新局面提供思想理論支撐和人才智力保障。
會議強調(diào)，要充分發(fā)揮黨校職能作用，將黨的二十大精神，以及省市委全會精神和市“兩會”精神融入教學、科研、咨政、宣傳全過程，推動會議精神入腦入心。堅持把抓好黨的二十大精神教育培訓作為黨校工作的頭等大事。積極會同市委組織部精心安排辦好學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班、專題培訓班以及黨校系統(tǒng)師資培訓班等班次。及時把黨的二十大精神，以及省市委全會精神納入教育培訓計劃，合理設置教學單元，以打造多元兼職教師庫為重點，面向全國邀請學術造詣深厚、全國知名專家學者為學員作高端輔導，深入解讀黨的二十大精神。找準結合點、切入點，探索挖掘更有效的載體，引導學員深化對黨的二十大精神的理解和把握，推動學習成果有效轉化。突出研究闡釋，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想地方實踐的研究，引導教研人員聚焦黨的二十大報告提出的重大理論和實踐問題，結合哈爾濱發(fā)展定位、現(xiàn)實需求選題定向。積極發(fā)揮思想引領作用，承擔起宣傳闡釋黨的二十大精神重要政治責任，完成好主題宣傳，發(fā)揮優(yōu)勢專長，全力發(fā)出有引領力、影響力的黨校聲音，精心組織教師參加市委宣講團，深入企業(yè)、農(nóng)村、機關、校園、社區(qū)進行分眾化、對象化、互動化的主題宣講；與哈爾濱廣播電視臺、《哈爾濱日報》等主流媒體進行深度合作，開展媒體訪談、在理論版開設專欄，發(fā)出黨校理論聲音。依托學校全媒體平臺，推送理論文章，在《哈爾濱市委黨校學報》開設專欄，為掀起全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神和省市委全會精神熱潮貢獻黨校力量。
會議要求，要強化品牌意識、創(chuàng)新意識，逐步構建“哈爾濱黨校教學、科研品牌形象”。強化“有為才有位”意識。圍繞學習貫徹黨的二十大精神和省市委全會精神，升級并開發(fā)一批優(yōu)質課，持續(xù)完善“黨的理論教育和黨性教育+干部專業(yè)化能力培訓”課程教學體系。推動教學正向激勵舉措，創(chuàng)新“督學機制”，豐富完善督學辦法；抓好試點示范，組織開展教學大賽和精品課評選，推動教學出精品。創(chuàng)新教學方式方法，圍繞培訓需求，不斷豐富教學專題庫、兼職教師庫、高端師資庫及現(xiàn)場教學實踐基地庫建設。緊貼教學需求和形勢任務，開發(fā)一批微課、微論壇教學課程，打造黨校教學品牌。不斷探索和完善開放式科研機制、主體班學員課題研究項目制管理、科研成果推送制度等，搭建好科研人員創(chuàng)新發(fā)展平臺。充分挖掘黨校學員資源，組建學員課題項目組，安排專業(yè)教師進組帶隊，與學員一道開發(fā)課題、研究項目、推出成果，形成教師學員雙向互動的理論和決策咨詢研究機制，并在2022年中青年干部培訓班初步探索的基礎上，進一步創(chuàng)新，逐步形成一套符合哈爾濱實際的工作辦法，彌補決策咨詢服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展不夠充分的不足。進一步完善校級課題管理辦法，在2022年形成初步思路的基礎上，深入研究，下大力氣激發(fā)科研團隊活力和創(chuàng)造力，努力形成一批有見地、有價值的學術研究成果，打造哈爾濱黨?？蒲泻蜎Q策咨詢品牌。
會議強調(diào)，要堅持以“制度體系、人才隊伍、硬件設施、信息化”四個建設為支撐，為研究宣傳闡釋黨的二十大精神提供堅強保障。堅持制度管根本、人才是第一資源、辦學保障是基礎的理念。在前期完善、修訂并形成一整套符合現(xiàn)代管理體系制度基礎上，根據(jù)形勢任務的變化不斷更新、細化，進一步修訂教師外出授課、教學“一票否決”等制度規(guī)定，強化用制度管校、管人、管事。進一步爭取市委支持，不斷優(yōu)化班子建設。立足黨校長遠發(fā)展，開展年度教師招聘，參考省委黨校做法引進高端人才，充實專職教師隊伍，不斷提高黨校教學、科研和綜合實力。通過多種形式培訓，不斷提高專職教師教研能力；全面推行黨校教師系列職稱自評直聘，實施好《專業(yè)技術人員量化考核管理辦法》，積極協(xié)調(diào)市人社、財政等職能部門給予大力支持，面向教師實施績效工資考核分配。研究參公管理人員輪崗交流機制，增強工作主動性積極性，加強人才交流循環(huán)；加強干部人才選拔力度，改善干部隊伍結構。在全面分析、總體評估基礎上，積極爭取財政支持，通過購買服務的方式將黨校后勤服務保障“整體打包”交給專業(yè)化機構服務。做好學員宿舍電氣改造、供排水改造工程，不斷優(yōu)化教學培訓承載力。初步啟動、分步開發(fā)基于“安可”系統(tǒng)環(huán)境下的黨校智能化系統(tǒng)，堅持項目導向，組織開展智慧校園各專業(yè)項目專業(yè)化評審申報，按步驟有序推進實施。
會議要求，要堅持把政治建設放在首位，將政治機關、政治學校意識融入黨校姓黨全過程，努力打造風清氣正紅色學府。全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，突出把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，始終做“兩個確立”的堅定擁護者、“兩個維護”的忠實實踐者。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，全面推進黨風廉政建設、政治生態(tài)建設、疫情防控新形勢新任務落實、巡視巡察整改、不良作風整治等各項工作任務，確保黨中央和省市委決策部署落地見效。鞏固“能力作風建設年”活動成果，持續(xù)打造優(yōu)良學風、教風、作風，適時召開先進表彰評選大會，選樹先進典型，研究黨校內(nèi)部激勵、鼓勵機制，以更多創(chuàng)新辦法激發(fā)工作合力，提振精氣神。
會議還研究了其他事項。