為落實《市委黨校（市行政學院）青年教師培養(yǎng)辦法》要求，加快青年教師培養(yǎng)工作步伐，盡快提升青年教師的能力水平，12月5日下午，中共哈爾濱市委黨校副校長張迎主持召開青年教師培養(yǎng)工作推進會，對下一階段青年教師的培養(yǎng)工作進行具體部署安排。市委黨校有關職能部門負責人、青年教師和培養(yǎng)導師參加會議。

　　會上，市委黨校組織人事處處長王雪峰宣讀了各教研部確定的青年教師培養(yǎng)導師名單，共有12名導師與19名青年教師進行結(jié)對指導。王雪峰結(jié)合《市委黨校（市行政學院）青年教師培養(yǎng)辦法》，公布了各項培養(yǎng)措施的牽頭部門和配合部門。

　　張迎在會上就如何做好青年教師培養(yǎng)工作，對職能部門、導師和青年教師分別提出了有關要求，一是要充分認識到做好青年教師培養(yǎng)工作的重要性，二是要充分認識到做好青年教師培養(yǎng)工作的緊迫性，三是要充分認識到青年教師培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性。張迎強調(diào)，培養(yǎng)導師要恪守擔當奉獻、追求卓越的價值追求，因材施教，做好青年教師培養(yǎng)指導工作；青年教師要秉持謙虛好學、求真務實的治學態(tài)度，做到旗幟鮮明講政治，增強站穩(wěn)三尺講臺的底氣；各職能部門要發(fā)揮協(xié)同合作、深化創(chuàng)新的工作理念，為青年教師成長廣泛搭建平臺。

　　組織人事處（供稿）